Young professional

Zeker! Veel van onze collega’s studeren naast hun werk. We geloven erin dat leren en (jezelf) ontwikkelen essentieel is voor zowel jouw persoonlijke groei als het succes van onze organisatie. Wanneer dit ook in het belang van Boon is, verlenen we, op je eigen verzoek en mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan, een bijdrage aan gemaakte studiekosten.

Bij Boon werk je in een open, informeel en collegiaal team. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid. Samenzijn, samen leren en samenwerken zijn daarbij belangrijk. De sfeer is persoonlijk en prettig: collega’s maken tijd voor elkaar, je kunt altijd vragen stellen en er is altijd ruimte voor een grapje tussendoor.

We werken samen aan opdrachten, helpen elkaar, en staan klaar als het even wat uitdagender wordt. Dat betekent niet alleen dat je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook dat je onderdeel bent van een team dat je echt ondersteunt.

Voor young professionals zijn er bij Boon verschillende mogelijkheden om te starten en door te groeien. Denk bijvoorbeeld aan de rol van Junior Assistent Accountant Controlepraktijk en Samenstelpraktijk. Ook hebben we vaak werkstudentposities waarmee je praktijkervaring opdoet terwijl je studeert.

Bij al deze functies krijg je begeleiding, een plek binnen het team en kansen om je verder te ontwikkelen. En ook als er niet direct een passende vacature is, kun je een open sollicitatie doen. We denken graag met je mee over toekomstige kansen.

Boon gelooft dat leren en ontwikkelen essentieel is voor zowel jouw persoonlijke groei als het succes van Boon. Daarom investeren we actief in opleidingen en trainingen die je helpen om het beste uit jezelf te halen. Gericht op twee pijlers: functiegerichte ontwikkeling en persoonlijke groei. Zie bijvoorbeeld ook het verhaal van Joren. Hij ging in vier jaar van stagiair naar Senior Assistent Accountant binnen onze afdeling Controle.

Samen met je leidinggevende bespreek je jaarlijks je ontwikkelbehoeften tijdens je voortgangs- en beoordelingsgesprek. Op basis daarvan worden er keuzes gemaakt. We moedigen je daarnaast aan om zelf de regie te nemen over je eigen ontwikkeling. Heb je een idee of wens? Bespreek dit dan met je leidinggevende of HR en samen kijken we naar de mogelijkheden. Doorgroeien is bij ons altijd bespreekbaar.

Je eerste weken zijn vooral gericht op leren, kennismaken en meedraaien in het team. We starten met een rustige introductie: je maakt kennis met collega’s, verkent de gebruikte systemen en kijkt mee bij werkzaamheden die passen bij je functie. Veel eerste opdrachten doe je samen met ervaren collega’s zodat je snel leert hoe het er in de praktijk aan toegaat. Maar bij Boon geloven we er ook enorm in dat je vooral leert door te doen. Daarom ga je vrij snel zelf aan de slag met opdrachten voor of bij klanten en bouw je stap voor stap aan je takenpakket. Die combinatie van kennismaken, meekijken en zelf doen zorgt dat je je snel thuis voelt én meteen begint met echte werkzaamheden. Geen zorgen, we zorgen ervoor dat je je snel op je gemak voelt.

Daarnaast hebben we één keer per jaar een informele bijeenkomst voor nieuwe collega’s en één keer per jaar een uitgebreidere bijeenkomst voor nieuwe collega’s.

Iedereen die bij Boon begint krijg een eigen buddy. Je buddy is een collega uit je team die je begeleidt tijdens je eerste weken. Zie het als je persoonlijke wegwijzer: iemand die je meeneemt in de dagelijkse praktijk.

Jazeker. Deze worden vergoed volgens de studieregeling van Boon. Vraag hier gerust naar tijdens een kennismakingsgesprek.

Als junior medewerker start je meestal met een mix van werkzaamheden en klantcontact. Je gaat mee naar klanten voor controle‑of administratiewerkzaamheden, werkt aan delen van dossiers en voert echte werkzaamheden uit onder begeleiding. Je maakt vaak je eerste klantcontact mee onder begeleiding van collega’s, en dat bouwt zich uit naarmate je meer ervaring krijgt. Hierdoor krijg je al snel zicht op wat er speelt bij klanten én werk je niet alleen maar achter je bureau.

Bij Boon werken alle specialismen onder één dak. Het hangt uiteraard ook een beetje af van je functie, maar als junior zal je werkzaamheden vooral plaatsvinden binnen je eigen functiegebied (bijvoorbeeld controle‑ of samenstelpraktijk), maar je komt vroeg in contact met klanten waardoor je al snel betrokken wordt bij taken die verder gaan dan alleen cijfers.

Het hangt een beetje af van je functie, maar een gemiddelde werkweek bevat een afwisseling van werkzaamheden op kantoor en contact met of een bezoek aan klanten.  Die afwisseling zorgt voor brede praktijkervaring en maakt je week gevarieerd en leerzaam. Elke vacature geeft een globaal beeld van hoe jouw werkdag eruitziet.

Dit doen we binnen Boon op verschillende manieren en op de verschillende niveaus. Denk bijvoorbeeld aan het MD-programma en soft skills trainingen maar ook dagelijkse begeleiding op de werkvloer met je collega’s of je buddy en vaktechnische overleggen. Ook komt je groei en specialisatie uiteraard terug in de evaluatiegesprekken.